Постановление конференции работников ЗАО «ПерСтиКо» (о начале забастовки)

О мерах по разрешению трудового спора за заключение коллективного договора, улучшающего положение работников

Заслушав и обсудив доклад председателя Портового комитета Российского профсоюза докеров морского порта Санкт-Петербурга А.Н. Моисеенко о принятых профсоюзом мерах по урегулированию коллективного трудового спора, возникшего в результате несогласия администрации ЗАО «Первая стивидорная компания» заключить на новый срок Коллективный договор, улучшающий положение Работников компании по сравнению с условиями ранее действовавшего Коллективного договора, а также с учетом заявления представителей работодателей, сделанного директором по персоналу и общим вопросам ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» А.Э. Ершовым и сообщений по данному вопросу, сделанных генеральным директором ЗАО «Первая стивидорная компания» Б.П. Осланом и генеральным директором ЗАО «Вторая стивидорная компания» Ю.Н. Григорьевым, конференция ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Одобрить работу, проведенную Портовым комитетом РПД морского порта Санкт-Петербурга и Профкомом докеров ЗАО «ПерСтиКо» по подготовке к перезаключению Коллективного договора на новый срок, по проведению переговоров о заключении Коллективного договора на новый срок, по проведению переговоров о заключении на 2005-2008 годы и по ведению коллективного трудового спора за заключение Коллективного договора, улучшающего положение работников ЗАО «ПерСтиКо» по сравнению с обеспечивавшимся прежде действовавшим Коллективным договором.
  2. Осудить отказ администрации ЗАО «ПерСтиКо» от заключения Коллективного договора на новый срок, улучшающего положение работников, как упрямую и недальновидную позицию представителей работодателя, направленную на ухудшение положения работников, подрывающую заинтересованность работников в результатах труда, перспективах развития компании, ставящую под угрозу конкурентоспособность компании, разрушающую отношения социального партнерства.
  3. Ввиду неурегулированного разногласия с администрацией ЗАО «ПерСтиКо», заключающегося в несогласии администрации компании заключить на новый срок Коллективный договор, идентичный по содержанию действующему в Организации по состоянию на 30.06.2005 Коллективному договору, с внесением в него пунктов, полностью согласованных в комиссии, созданной для ведения коллективных переговоров по заключению Коллективного договора в соответствии с Протоколом сторон от 31.03.2005, объявить в соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, статьей 410 Трудового кодекса РФ и статьей 14 Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» часовую предупредительную забастовку с предполагаемым участием в ней 1000 человек, проводимую по следующему графику:

25.07.2005 с 9 часов 00 минут до 10 часов 00 минут бастуют, то есть полностью приостанавливают выполнение работы (за исключением выполнения согласованного минимума работ (услуг)) с нахождением на своих рабочих местах, работники, работающие в смены, начинающиеся с 8 часов 00 минут, а с 21 часов 00 минут до 22 часов 00 минут бастуют работники, работающие в смены, начинающиеся с 16 часов 00 минут и с 20 часов 00 минут;

26.07.2005 с 9 часов 00 минут до 10 часов 00 минут бастуют не выходившие на работу в соответствии с графиком работы 25.07.2005 работники, работающие в смены, начинающиеся с 8 часов 00 минут, а с 21 часов 00 минут до 22 часов 00 минут бастуют не работавшие 25.07.2005 работники, работающие в смены, начинающиеся с 16 часов 00 минут и с 20 часов 00 минут.

27.07.2005 с 9 часов 00 минут до 10 часов 00 минут бастуют не выходившие на работу в соответствии с графиком работы 25.07.2005 и 26.07.2005 работники, работающие в смены, начинающиеся с 8 часов 00 минут, а с 21 часа 00 минут до 22 часов 00 минут бастуют не работавшие 25.07.2005 и 26.07.2005 работники, работающие в смены, начинающиеся с 16 часов 00 минут и с 20 часов 00 минут.

4. Избрать Забастовочный комитет в следующем составе:

ПЕТРОВ Владимир Александрович (председатель) — заместитель председателя Портового комитета РПД морского порта Санкт-Петербурга;

ЧЕРНОВСКИЙ Александр Анатольевич (зам. председателя) — и.о. председателя Профкома РПД ЗАО «ПерСтиКо»;

РЫСЕВ Юрий Львович (зам. председателя) — докер-механизатор ЗАО «ПерСтиКо»;

ДЕРИШ Олег Николаевич — докер-механизатор ЗАО «ПерСтиКо»;

ТРАЙТЕЛЬ Александр Семенович — слесарь ЗАО «ПерСтиКо».

Уполномочить Забастовочный комитет на период проведения забастовки участвовать в примирительных процедурах, принимать зависящие от него меры, предусмотренные п.п. 2 и 3 ст. 16 Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», ст.ст. 411 и 412 Трудового кодекса РФ и необходимые другие в соответствии с законодательством.

5. Предложить администрации ЗАО «ПерСтиКо» согласовать обеспечение следующего минимума работ (услуг), производимых в компании в период забастовки:

а) работы по разгрузке прибывших на судах в порт назначения опасных грузов (в соответствии с номенклатурой, установленной Международным морским кодексом по опасным грузам: взрывчатые вещества и изделия; газы: сжатые, сжиженные или растворенные под давлением; легковоспламеняющиеся жидкости; легковоспламеняющиеся твердые вещества; вещества, способные к самовозгоранию; вещества, выделяющие воспламеняющие газы при соединении с водой; окисляющие вещества; органические пероксиды; токсичные вещества; инфекционные вещества; радиоактивные материалы; коррозионные (едкие) вещества, кроме минеральных удобрений всех видов);

б) погрузочно-разгрузочные работы по перевалке медицинских и продовольственных грузов;

в) погрузочно-разгрузочные работы по перевалке грузов, следующих для потребления жителями Санкт-Петербурга и Ленинградской области;

г) работу, производимую работниками, перечисленными в Перечне работников, обеспечивающих жизнедеятельность ЗАО «ПерСтиКо», приведенном в приложении 13 к Коллективному договору, действовавшему в компании до 01.07.2005.

6. Потребовать от работодателя освободить Ослана Б.П. от обязанностей генерального директора как не справившегося с задачей обеспечения роста грузооборота, подрывающего стимулы к производительному труду работников, разрушающего отношения социального партнерства, создающего социальную напряженность в коллективе ЗАО «ПерСтиКо», наносящего ущерб развитию компании.

7. Портовому комитету РПД морского порта Санкт-Петербурга как полномочному представителю работников в течение месяца организовать проведение II этапа настоящей конференции работников ЗАО «ПерСтиКо».

15 июля 2005
Докер