Руководству электрической компании «Кон-Эдисон» удалось достичь соглашения о новом трудовом договоре с профсоюзом, что помогло избежать забастовки, в которой готовы были принять участие 8600 работников компании.
Новый четырехлетний контракт предполагает повышение зарплаты, дополнительные льготы по медицинской страховке и лучшие условия в пенсионном плане.
Переговоры были трудными, и забастовка откладывалась дважды. Первый раз профсоюз обратился к своим членам с просьбой не покидать рабочие места в полночь с субботы на воскресенье и остаться на работе еще на два часа. В два часа поступила вторая просьба — задержаться еще на час. В 3.45 утра объявили о том, что компромисс достигнут.
В связи с чрезвычайным положением руководство компании было готово заменить забастовавших работников менеджерами. Это позволило бы продолжать подачу энергии 3,1 млн. клиентов компании.
Средняя годовая зарплата работника компании «Кон-Эдисон» составляет 53 тысячи долларов.