На советских заводах царит невероятный бюрократический аппарат. Он как свинцовая крышка давит на весь бюджет завода.
Достаточно перечислить: директора, их замы, главные инженеры, экономисты, коменданты, администраторы, главные бухгалтеры, секретари, замсекретарей, партийные чиновники, профсоюзные чиновники, руководители комсомола, военные инструкторы, представители ГПУ, представители Осоавиахима, представители Монра и множество других, более или менее крупных бюрократов, заработная плата которых от 5 до 20 раз превышает зарплату среднего рабочего. А эта зарплата ведь составляет лишь малую часть их персональных доходов. Другая часть доходов -- скрытая -- самая главная. Укажу на некоторые из них.
Завод -- в зависимости от своей величины -- располагает некоторым количеством, обслуживающих его нужды автомобилей. На деле, эти автомобили являются монополией бюрократии, которая пользуется ими также для своих частных нужд, для своей семьи и знакомых.
Когда существовали закрытые распределители на заводах, бюрократия помимо общезаводских имела специальные хорошо снабженные распределители с очень низкими ценами (они тайно существуют и поныне). Как правило каждый завод связан с каким нибудь колхозом или совхозом, с продовольственными, текстильными и др. заводами, с которых он получает продукты по пониженным ценам для снабжения рабочих. Главная часть этих продуктов распределяется среди бюрократии.
В СССР созданы школы всякого рода, средние, высшие, хорошие и похуже, общие и специальные для изучения продукции, дипломатии, государственных функций производства и т. п. По правилам каждый советский гражданин, имеющий определенный стаж и обладающий определенными знаниями, может быть принят в школу. Но так как количество мест в "хороших" школах ограничено и на каждое место имеется по крайней мере 10-20-30 желающих, приходится применять метод отбора. "Метод" этот: "протекция". Выбор падает только на сына, брата, знакомого, крупного бюрократа.
Завод покупает еженедельно билеты в театры, на спортивные демонстрации и т. п. Билеты эти, прежде всего, поступают в распоряжение бюрократии.
Тоже самое происходит при денежном премировании. Главная часть этих денег -- отправляется в карман бюрократии.
Тоже с медицинским обслуживанием, врачами, медикаментами и т. п. Для громадного большинства рабочих это обслуживание всегда недостаточно и плохого качества, и в большинстве случаев за него взимается плата. Для бюрократии же имеются врачи, санитары, специальные госпитали и т. п. прекрасного качества и всегда даром, так как за них платит завод или собственная организация.
Затем помещение. Для всех этих бюрократов не существует вопроса о жилище. Заводские дома существуют прежде всего для того, чтобы бюрократия имела квартиры. Если остается место, очередь наступает за рабочими. Семья бюрократа, состоящая из мужа, жены и ребенка имеет всегда 2-3 комнаты с кухней, часто с ванной. Рабочий с женой и 3-я детьми счастлив, если имеет комнату в 10-12 кв. метров.
Кто в этом сомневается, тому советую посмотреть заводские дома хотя бы "Шарикоподшипника" в Москве, где я работал одно время.
В заключение скажу еще, что самые красивые женщины завода, работницы, служащие, секретари и т. п. являются легкой добычей крупной бюрократии именно благодаря произволу и могучей системе протекции и фаворитизма. Это самая распространенная форма советской проституции. И платит всегда завод!