ПЕКИН. Китай предлагает ограничить зарплату руководителям госкомпаний.
Как передает Синьхуа, Госкомиссия по надзору за активами и управлению разрабатывает положение, ограничивающее годовую зарплату руководителей госкомпаний 14-кратным размером средней зарплаты рабочих и служащих на предприятий. В настоящее время, сообщает агентство, разрыв в зарплатах в некоторых компаниях может достигать 3000%. Власти признают невысокую эффективность госкомпаний в Китае.
По официальным данным, в госсекторе сконцентрировано половина всех активов экономики, однако на госкомпаниях производится лишь треть валового промышленного продукта КНР.
РИА «Новости»